·
Zoom, Microsoft TEAMS en Skype draaien overuren in deze vreemde tijden. Voor zowel werkgevers als werknemers kan het spannend zijn om een online sollicitatiegesprek te voeren. Videobellen is tenslotte toch anders dan face-to-face contact.
Wat zijn “best-practices” om het voor beide partijen zo prettig mogelijk te maken?
In deze blog zal ik een zeven tips met je delen.
Wil je meer diepgang?
Dan adviseer ik je om deze Podcast (BNR-werkverkenners) te luisteren. Ik vond het in ieder geval interessant. https://www.bnr.nl/podcast/werkverkenners/10406630/videosolliciteren
Zeven tips voor sollicitatiegesprekken via videobellen:
- Spreek vooraf af via welk systeem je gaat bellen. Mocht je dit nog moeten downloaden, regel dit dat vooraf. Test of het systeem goed werkt.
- Spreek af wie wie gaat bellen. Niet alleen voor het eerste contact, maar ook in het geval de verbinding wordt verbroken. Mijn advies is dat de werkgever dit doet.
- Zorg voor een rustige omgeving. Dit is een rustige achtergrond (maak desnoods de achtergrond vaag) en een lege tafel / bureau. Een lichte achtergrond (het liefst daglicht) heeft sterk de voorkeur. Enorm belangrijk is een stille omgeving. Zorg dat je niet kan worden afgeleid tijdens het gesprek.
- Mocht je nog geen ervaring hebben met videogesprekken, oefen dit dan in je sociale omgeving. Bel een vriend / familie op voor een informeel gesprek om er zo meer vertrouwd mee te raken. Dit kan sowieso leuk zijn in onze tijden van sociale isolatie 😉.
- Mocht de geluidskwaliteit minder zijn, gebruik dan een headset. Een headset heeft sowieso de voorkeur om ruis op de lijn te voorkomen.
- Kijk in de camera.
- Zorg voor een goede verbinding door niet op andere manieren het internet te belasten.
Verder lees je op de website van MVP Solutions algemene tips omtrent solliciteren. Ook staan daar de openstaande vacatures.