Vacature: HR Adviseur

Vanuit jouw solistische HR-rol ben je verantwoordelijk voor de strategie t/m de dagelijkse operationele, uitvoerende taken omtrent personeelszaken. Het is jouw uitdaging om de balans te vinden tussen het belang van onze medewerkers en het belang van ons bedrijf. Dit doe je door de directie te ondersteunen met het formuleren, borgen en aanpassen van het HR-beleid (o.a. o.b.v. veranderende wetgeving en veranderende marktomstandigheden). Enkele huidige focusgebieden zijn het duurzaam inzetten van onze ervaren collega’s. Hoe kunnen we hen helpen gezond te blijven? Waar kunnen wij hen in ontzien? Voor ons jongeren personeelsbeleid ligt de focus meer op hun ontwikkelplan.

Geheel aan de andere kant heb je ook diverse operationele taken, o.a.: de gewerkte uren van uitzendkrachten en overwerk controleren, contracten opmaken, salarisruns voorbereiden en contacten met uitzendbureaus onderhouden.

Je rapporteert aan Lodewijk Emmen (Managing Director).

We hebben een familiale cultuur doordat we staan voor lange dienstverbanden. Zo zijn we niet bang om snel een vast contract te geven, ook niet aan oudere collega’s. Hierdoor hebben we alleen uitzendkrachten waar nodig (dus voor flexibliteit omtrent piekbelasting). Ons doel is om onze collega’s te binden en te boeien om hen met plezier bij ons te laten werken. We hebben een mooie mix van ervaren collega’s (zelfs collega’s die er al werken sinds de oprichting 27 jaar geleden) en junior collega’s.

Verder merk je de sfeer ook vanuit onze bierpartners: ambachtelijk met een sterk familiaal karakter.

We bieden je een afwisselende baan aan waarbinnen je op alle niveaus zult werken: strategisch t/m operationeel. Dit is juist het leuke aan het werken voor een MKB’er. Je komt namelijk overal en met alle lagen in ons bedrijf in aanraking.

Je komt te werken bij een sterk groeiende MKB’er. Zo gaan we van 22.000 m2 naar 30.000 m2 warehouse toe.Onze klanten zijn de grote retailers, groothandels en horeca-drankenhandels.

Praktisch: We volgen de cao Drankindustrie en -groothandel en bieden daardoor o.a. 25 vakantiedagen + 13 ADV, een goede pensioensregeling (2/3 door ons betaald) en een 13^e maand (verwerkt in jouw maandloon). De salarisindicatie is max. € 54.000 bruto per jaar.

Je hebt soortgelijke ervaring (strategisch t/m operationeel) in het MKB vanuit een solistische rol. Het heeft de voorkeur dat je gewerkt hebt in een bedrijf met veel uitvoerend personeel (bijv. logistiek, productie of techniek).

Als persoon weet je een vertrouwensband te creëren vanuit jouw onafhankelijke HR-rol door goed te luisteren naar jouw collega’s. Belangrijk is dat je enerzijds goed kunt communiceren en jezelf kunt inleven in onze collega’s en anderzijds vanuit de belangen van de organisatie kunt denken. Jij bent de filter die voor de juiste balans kunt zorgen tussen personeel en het bedrijf. Tenslotte ben je taalkundig sterk, makkelijk in de omgang en je past binnen onze open cultuur.