Vacature: Accountmanager Fintech / Software

Je komt te werken in een jong, snelgroeiend Fintech bedrijf met leeftijden tussen de 20 en 40 jaar. We hebben 30 medewerkers, waarvan 25 in Nederland. Onze 3 directieleden richten zich op de top-100 (Corporates) en jij gaat je richten op grote Nederlandse MKB’ers en bent onderdeel van een team met 4 jonge Accountmanagers. Je zult rapporteren aan Mark de Roode (Commercieel Directeur). Je zit hoofdzakelijk aan tafel met financieel en algemeen directeuren. We werken met lange termijn contracten waarvoor je meerdere stakeholders dient te overtuigen.

- New business genereren (80% van je tijd) middels het bellen en bezoeken van potentiële klanten, online meetings, events bezoeken en bemannen en het geven van presentaties en webinars. We hebben de markt in kaart, wat jou zal helpen om succesvol te worden.

- Relatiemanagement (20%) voor zo’n 30 klanten.

Je stelt offertes op en draagt na de verkoop de nieuwe klant tijdelijk over aan de Consultants die de implementatie en opleidingen verzorgen. Wel blijf je bij het gehele traject aangesloten en verzorg je daarna het accountmanagement.

Je komt te werken in een jong team met leuke gasten bij een disruptor die een innovatief product verkoopt waarmee we onze klanten echt iets unieks te bieden hebben.

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen succes te creëren en op termijn kan je aanvullende uitdagingen krijgen zoals het oppakken van grote aanbestedingen. Als we blijven groeien, dan zal ook onze salesafdeling verder groeien wat voor jou kansen oplevert.

Thuiswerken is mogelijk en we hebben geen vaste werktijden. Het is mogelijk om 32, 36 of 40 uur per week te werken.

Praktisch: Het salaris bedraagt zo’n € 4.000 - € 5.000 bruto per maand excl. een bonusregeling per nieuwe klant). Verder hebben we een bonusregeling die afhankelijk is van of we als bedrijf onze doelen realiseren en natuurlijk hebben we een pensioenregeling. Ook krijg je nog een leaseauto en een Macbook. Standaard heb je jaarlijks een opleidingsbudget van € 1.000.

We organiseren regelmatig legendarische teamuitjes en indien we als bedrijf onze jaarlijkse targets halen gaan we zelfs komend jaar zelfs naar Ibiza en volgend jaar naar New York!

Op termijn kan je aanvullende uitdagingen krijgen zoals het oppakken van grote aanbestedingen.

Je komt te werken in een jong team met leuke gasten bij een disruptor die een innovatief product verkoopt waarmee we onze klanten echt iets unieks te bieden hebben.

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen succes te creëren en op termijn kan je aanvullende uitdagingen krijgen zoals het oppakken van grote aanbestedingen. Als we blijven groeien, dan zal ook onze salesafdeling verder groeien wat voor jou kansen oplevert.

Thuiswerken is mogelijk en we hebben geen vaste werktijden. Het is mogelijk om 32, 36 of 40 uur per week te werken.

Praktisch: Het salaris bedraagt zo’n € 4.000 - € 5.000 bruto per maand excl. een bonusregeling per nieuwe klant). Verder hebben we een bonusregeling die afhankelijk is van of we als bedrijf onze doelen realiseren en natuurlijk hebben we een pensioenregeling. Ook krijg je nog een leaseauto en een Macbook. Standaard heb je jaarlijks een opleidingsbudget van € 1.000.

We organiseren regelmatig legendarische teamuitjes en indien we als bedrijf onze jaarlijkse targets halen gaan we zelfs komend jaar zelfs naar Ibiza en volgend jaar naar New York!

Op termijn kan je aanvullende uitdagingen krijgen zoals het oppakken van grote aanbestedingen.

Het is uiteraard een pré als je branche-ervaring hebt (fintech, incassobureau, finance en/of credit management) met een relevant netwerk. We staan echter ook open voor jouw sollicitatie indien je in een andere sector zo’n 5 tot 10 jaar commerciële ervaring hebt opgedaan op hbo-niveau.

Daarnaast is het belangrijk wie jij als persoon bent en over welke vaardigheden je beschikt. Zo ben je down-to-earth, een zelfstarter die intern op zoek gaat naar alle benodigde informatie en zichzelf onze producten eigen maakt. Je bent een netwerker, geen gladde verkoper en sterk in stakeholdermanagement.