thumbnail image
Website MVP Solutions
  • Vacatures
  • Sollicitatieprocedure
  • Open Sollicitatie
  • Tips & CV voorbeelden
  • Contact
  • Vacatures
  • Sollicitatieprocedure
  • Open Sollicitatie
  • Tips & CV voorbeelden
  • Contact
  • Zoeken
    • Sollicitatietips

      Enkele gratis tips van MVP Solutions voor je cv, sollicitatiebrief en sollicitatiegesprek

      Curriculum Vitae (CV)

      Een cv is maar een kleine stap in het sollicitatieproces, maar wel een belangrijke stap. Je komt op de stapel 'uitnodigen' of 'afwijzen' te liggen. Wist je dat werkgevers gemiddeld maar 6 seconden naar een cv kijken?.

       

      De presentatie van je cv dient in eerste instantie vooral overzichtelijk te zijn. Zorg dat jouw cv maximaal 2 pagina's in beslag neemt. Het moet direct duidelijk zijn waar alles te vinden is (werkervaring, opleiding, contactgegevens enz.). Daarnaast is het zeker een voordeel als jouw cv ook mooi oogt. Stel: Een werkgever ontvangt op een vacature 100 standaard opgemaakte cv's, maar jouw cv springt er positief tussen uit. Dan is de kans groot dat hij/zij langer de tijd neemt om zich in jouw cv te verdiepen.

       

      Het belangrijkste is uiteraard: de inhoud. Zet het belangrijkste bovenaan en begin met de recente informatie (je meest recente baan als eerste). Benoem per werkgever KORT: naam bedrijf, wat deed het bedrijf, wat was jouw functie, van wanneer t/m wanneer werkte jij er en wat waren je taken en verantwoordelijkheden.

       

      CV voorbeelden? Klik HIER.

      Sollicitatiegesprek

      Een sollicitatiegesprek dient natuurlijk een positief gesprek te zijn en hierin dien jij de werkgever te overtuigen waarom jij past binnen het bedrijf en past bij de functie (denk weer aan: waarom ben jij de oplossing voor hun probleem). Helaas gebeurt het soms dat sollicitanten teveel negatief praten over het verleden. Het is logisch dat je studie en arbeidsverleden ter sprake komen, maar zorg dat het geen 'klaagverhaal' wordt. De werkgever wil enthousiast van je worden. Zoek dus voor een positief gevoel in het gesprek.

      Een vergelijking: mocht je op date gaan, zou je het dan leuk vinden als je date alleen maar over zijn of haar ex klaagt?

       

      Daarnaast is het natuurlijk aan de werkgever om jou te enthousiasmeren. Zorg dat je weet wat je belangrijk vindt aan een werkgever en functie en bedenk vooraf welke vragen je zou kunnen stellen.

    • Tips & CV Voorbeelden

      Voorbeeld CV MVP Solutions Dordrecht Vacatures
      Voorbeeld CV MVP Solutions Dordrecht Vacatures
      Voorbeeld CV MVP Solutions Dordrecht Vacatures
      Voorbeeld CV MVP Solutions Dordrecht Vacatures
      Voorbeeld CV MVP Solutions Dordrecht Vacatures

    MVP Solutions = 100% MVO: # Papierloos # Zonnepanelen # Elektrische auto

    MVP Solutions # KVK: 61374075 # BTW: NL180554256B01

    algemene voorwaarden
    Privacybeleid
    Alle berichten
    ×
    ×
    Privacy Statement
    
    MVP Solutions hanteert een privacy beleid, welke voldoet aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Wij beschermen de privacy van de informatie die u aan ons verstrekt en behandelen deze informatie altijd vertrouwelijk. Hieronder kunt u lezen hoe wij met uw gegevens omgaan.
    
    Gebruik van uw gegevens 
    Wanneer u solliciteert bij of via MVP Solutions, worden uw gegevens in een goed beveiligde database verwerkt. Deze database wordt uitsluitend voor de volgende doeleinden gebruikt:
    - U voorstellen op de vacatures waarop u solliciteert
    - U benaderen voor andere openstaande vacatures. Na uw toestemming worden uw gegevens verstrekt aan derden.
    
    Gegevensverwerking en beveiliging
    MVP Solutions is zelf verantwoordelijk voor de verwerking van de op deze internetsite verkregen persoonsgegevens en geeft uitsluitend inzicht in deze gegevens aan hiertoe bevoegde medewerkers. Deze medewerkers zijn gehouden aan een geheimhoudingsbeding. MVP Solutions heeft passende maatregelen genomen om uw persoonsgegevens te beveiligen tegen enige vorm van onrechtmatige verwerking en/of verlies.
    
    Verstrekken gegevens aan derden
    MVP Solutions verstrekt gegevens uitsluitend aan opdrachtgevers zoals hierboven aangegeven, teneinde de bedrijfsdoelstellingen te realiseren. MVP Solutions is niet verantwoordelijk voor de naleving van de privacywetgeving door deze opdrachtgevers. MVP Solutions aanvaardt op geen enkele wijze aansprakelijkheid voor eventuele schade voortvloeiend uit het gebruik van de door uw verstrekte gegevens door de door haar geselecteerde opdrachtgevers, aan wie uw gegevens worden verstrekt nadat u daartoe toestemming hebt gegeven en/of nadat u bij de betreffende werkgever heeft gesolliciteerd. MVP Solutions zal uw gegevens niet, anders dan hiervoor omschreven, zonder uw voorafgaande toestemming verkopen, verspreiden of bekendmaken aan derden, tenzij zij hiertoe verplicht is op grond van de wet, CAO, gedragsregels of een rechterlijk bevel.
    
    Cookies
    MVP Solutions maakt met haar website gèèn gebruik van zogenaamde 'cookies'. (klein bestand dat bij bezoek van de website op de harde schijf van uw computer wordt geplaatst, voor o.a. commerciële doeleinden).
    
    Verwijderen gegevens
    Indien u uw registratie wilt laten verwijderen kunt u een e-mailbericht sturen naar info@MVPsolutions.nl met het verzoek uw persoonsgegevens te verwijderen.
    ×
    Privacy Statement Sollicitanten 
    
    MVP Solutions hanteert een privacy beleid, welke voldoet aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens, en beschermt de privacy van de informatie die u aan ons verstrekt en behandelen deze informatie altijd vertrouwelijk. Hieronder kunt u lezen hoe wij met uw gegevens omgaan.
    
    Identiteit
    MVP Solutions
    Lange Breestraat 30 – 32
    3311 VK Dordrecht
    085-06 09 888
    info@MVPsolutions.nl
    
    Doeleinden en rechtsgronden voor de verwerking
    MVP Solutions ontvangt op initiatief van sollicitanten curricula vitae en geeft daarmee toestemming voor het verwerken van zijn of haar aangeleverde persoonsgegevens. Door het aanleveren van persoonsgegevens gaat de sollicitant akkoord met de privacyverklaring. Sollicitanten bepalen zelf welke informatie ze in hun curriculum vitae zetten. De rechtsgrond voor de verwerking van de persoonsgegevens is deze toestemming van de sollicitant. Deze stemt tijdens het sollicitatieproces in met de verwerking en bepaalt zelf welke persoonsgegevens hij of zij aan de werkgever wenst te verstrekken door te kiezen welke informatie aan MVP Solutions verstrekt wordt (bijvoorbeeld door gebruik te maken van de uploadfunctionaliteit op de sollicitatie, per mail, WhatsApp, chat. MVP Solutions verzorgt voor haar klanten de eerste selectie en stuurt bij een positief advies de aangeleverde data rechtstreeks door haar klanten en muteert de gegevens niet. MVP Solutions heeft geen invloed op de manier haar klanten omgaan met de gegevens van sollicitanten. Het doorsturen van de ontvangen gegevens zijn noodzakelijk voor de klanten van MVP Solutions om de mogelijke geschiktheid van sollicitanten te kunnen beoordelen. 
    
    Bewaren gegevens
    MVP Solutions bewaart de door de sollicitant aangeleverde gegevens maximum twaalf maanden in een veilige omgeving ten behoeve van mogelijke toekomstige vacatures die zouden kunnen aansluiten bij de sollicitant. 
    
    Recht op inzage, rectificatie of wissen van persoonsgegevens
    Sollicitanten kunnen op elk moment contact opnemen met MVP Solutions om hun recht uit te oefenen op inzage, rectificatie of wissen van hun persoonsgegevens, om beperking te vragen van de verwerking van hun persoonsgegevens, om bezwaar te maken tegen de verwerking daarvan en om het recht op gegevensoverdraagbaarheid uit te oefenen.  Indien u uw registratie wilt laten verwijderen kunt u een e-mailbericht sturen naar info@MVPsolutions.nl met het verzoek uw persoonsgegevens te verwijderen.
    
    Gebruik van uw gegevens 
    Wanneer u solliciteert bij of via MVP Solutions, worden uw gegevens in een goed beveiligde database verwerkt. Deze database wordt uitsluitend voor de volgende doeleinden gebruikt:
    - U voorstellen op de vacatures waarop u solliciteert
    - U benaderen voor andere openstaande vacatures. Na uw toestemming worden uw gegevens verstrekt aan derden.
    
    Gegevensverwerking en beveiliging
    MVP Solutions is verantwoordelijk voor de verwerking van de verkregen persoonsgegevens. MVP Solutions heeft passende maatregelen genomen om uw persoonsgegevens te beveiligen tegen enige vorm van onrechtmatige verwerking en/of verlies. Gegevens worden alleen in het netwerk van MVP Solutions bewaart.
    
    Verstrekken gegevens aan derden
    MVP Solutions verstrekt gegevens uitsluitend aan opdrachtgevers zoals hierboven aangegeven, teneinde de bedrijfsdoelstellingen te realiseren. MVP Solutions is niet verantwoordelijk voor de naleving van de privacywetgeving door deze opdrachtgevers. MVP Solutions aanvaardt op geen enkele wijze aansprakelijkheid voor eventuele schade voortvloeiend uit het gebruik van de door uw verstrekte gegevens door de door haar geselecteerde opdrachtgevers, aan wie uw gegevens worden verstrekt nadat u daartoe toestemming hebt gegeven en/of nadat u bij de betreffende werkgever heeft gesolliciteerd. MVP Solutions zal uw gegevens niet, anders dan hiervoor omschreven, zonder uw voorafgaande toestemming verkopen, verspreiden of bekendmaken aan derden, tenzij zij hiertoe verplicht is op grond van de wet, CAO, gedragsregels of een rechterlijk bevel.
    
    Cookies
    MVP Solutions maakt met haar website gebruik van zogenaamde 'cookies'. (klein bestand dat bij bezoek van de website op de harde schijf van uw computer wordt geplaatst, voor o.a. commerciële doeleinden).
    
    Functionaris voor de gegevensbescherming
    Matthijs van der Pol is namens MVP Solutions functionaris voor de gegevensbescherming. Contactgegevens: 06-2417 2790 / matthijs@MVPsolutions.nl
    
    Klacht indienen
    Indien een sollicitant een klacht heeft, dan kan die worden ingediend bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
    
    Dataportabiliteit
    Bij dit recht moet u ervoor zorgen dat betrokkenen hun gegevens makkelijk kunnen krijgen en vervolgens kunnen doorgeven aan een andere organisatie als ze dat willen.
    Cookie Gebruik
    We gebruiken cookies om een vlotte browse-ervaring te garanderen. Door verder te gaan gaan gaan we ervan uit dat u het gebruik van cookies accepteert.
    Leer meer